وظائف شاغرة في الإمارات برتب 3000 درهم إماراتي مع حزمة امتيازات خيالية – لا تسمح للتردد أن يبقي وضعك المادي في حالة سيئة

وظائف شاغرة في الإمارات برتب 3000 درهم إماراتي مع حزمة امتيازات خيالية – لا تسمح للتردد أن يبقي وضعك المادي في حالة سيئة

وظائف

فرص العالم

فرص العالم

2023/03/14, 03:30 ص


تعلن شركة عن رغبتها في توظيف مدير معاون لإدارة الأداء للعمل في مقرها الكائن في إمارة دبي – دولة الإمارات العربية المتحدة 

مهام ومسؤوليات مدير معاون الأداء

1.    الاحتفاظ بفهرس تدريبي مع بائعين مرموقين وتحديثه وفقا لمتطلبات التعليم في إطار استراتيجية التمويل المتكاملة.
2.    جمع التعليقات من الدورات التدريبية السابقة وتقديم اقتراحات بانتظام لتحسين الخدمات المقدمة.
3.    وضع إجراء موحد تستخدمه جميع إدارات استراتيجيات التمويل المتكاملة عند تحديد العمال ذوي الإمكانات العالية.
4.    وضع برامج محددة لتطوير إمكانات عالية بالتعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام ومؤسسات L & D.

5.    إجراء دورة التقييم السنوية لاستراتيجيات التمويل المتكاملة لأكثر من 200 عامل بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة.
6.    توفير المواد التثقيفية للعديد من الأطراف المشاركة في عملية التقييم بما في ذلك رؤساء الإدارات والمقيمين.
7.    توضيح المنهجيات والجداول الزمنية لبدء العملية وتنفيذها والتأكد من تقديم المدخلات النهائية في الموعد المحدد.
8.    الاشتراك الوثيق مع القيادة من أجل إدارة عملية علاوات نهاية الدورة وزيادات المرتبات، وإعداد وتوزيع الاتصالات وتحمل مسؤولية صيانة وتعزيز النظم ذات الصلة بدورة تقييم استراتيجية التمويل المتكامل.
9.    القيام بأبحاث السوق للتعرف على العروض القياسية للصناعة وإمكانيات التدريب ذات الصلة بالديموغرافية لاستراتيجيات التمويل المتكاملة. • ضمان حصول قيادة استراتيجية التمويل المتكاملة والسكان على تبادل كاف وسريع للمعلومات ونقل المعرفة بشأن نظام إدارة أداء استراتيجيات التمويل المتكاملة.
10.    رسم خريطة للاحتياجات المتعلقة بتطوير قدرات الموظفين استنادا إلى نتائج التقييم وخيارات التدريب. 
11.    الاشتراك مع قسم L&D ومقدمي الخدمات الخارجيين لمساعدة الموظفين في الوصول إلى التعلم المناسب لتلبية احتياجاتهم التنموية.
12.    الدراية التامة بالمتطلبات التعليمية لمختلف أقسام ووحدات ومستويات IFS.

خبرات ومؤهلات لمدير معاون إدارة الأداء

•الحصول على بكالوريوس في تخصص ذي صلة ويفضل شهادة الماجستير.
• التمتع بخبرة تتراوح من 6-8  سنوات في شركة استشارات الموارد البشرية أو الموارد البشرية الداخلية مع ضرورة الاهتمام الكبير بإدارة الإداء في حيز شركة استشارية إدارية.
•  التمتع بمهارات اتصال خطية وشفوية عالية الكفاءة باللغة الإنجليزية، وتعد القدرة على التواصل باللغة العربية بشقيها التحريري والشفوي ميزة إضافية مهمة جدا.
• التمتع بمهارات اتصال فعالة وامتلاك المؤهلات والقدرات المؤهلة لمواجهة المشكلات الطارئة في العمل والعمل على حلها.
•  القدرة على استخدام الحاسب الآلي وجميع تطبيقات المايكروسوفت مثل Excel و PowerPoint
• التمتع بخبرة عالية في العمل بالأدوات والنظم الرقمية.
لاعب فريق يتمتع بأخلاقيات عمل قوية ورغبة في تحمل مسؤولية كبيرة
• امتلاك وازع مهني عالي يستطيع تأدية جميع الواجبات المكلف بها حتى في غياب الإشراف.
• امتلاك مهارات التأثير والإقناع والقدرة على تكوين العلاقات مع أصحاب المصلحة والعملاء.

للتقديم على الوظيفة يرجى زيادة الرابط التالي:
https://www.sapphirerecruitment.ae/

مقالات متعلقة عرض الكل